Más opciones, nuevos recursos y tarifas más bajas para el mismo Programa de Beneficios Laborales
¡Habrá unos cambios emocionantes al Programa de Beneficios Laborales en 2023 que mejorarán cómo el programa le sirve a usted y sus compañeres de trabajo!
Tomamos en cuenta sus comentarios y sugerencias y analizamos el programa completamente para identificar oportunidades para reducir los costos y al mismo tiempo mejorar nuestros servicios y nos emociona cumplir nuestra palabra.
Los cambios detallados a continuación ofrecen los mismos beneficios de calidad a tarifas más bajas que nunca. ¡Logramos esto al unir la fuerza colectiva de la membresía de la USFWC!
Únanse a nuestro equipo de Beneficios Laborales para dos seminarios web el 26 de octubre y 3 de noviembre para aclarar sus dudas y aprender más sobre los cambios a los beneficios para 2023 que detallamos aquí:
Seguro dental
Nuestra compañía de seguro dental cambiará de Ameritas a Delta Dental. Los beneficios serán iguales al plan anterior, pero a un costo más bajo y con una red de servicio un poco diferente. Delta es una compañía de seguro dental bien conocida con una red de servicio grande a nivel nacional.
Seguro de visión
Les escuchamos – en 2023 ofreceremos la opción de EyeMed O VSP para su seguro de visión. Mientras usábamos una red y compañía diferente, varias personas pidieron a VSP como un proveedor de seguro. Estamos emocionades de poder ofrecer la opción de ambas compañías para el mismo precio, que es un precio más bajo que los premios anteriores.
Tarifas Administrativas
Vamos a ser directas: nuestras tarifas administrativas subirán en 2023. Sí, por una parte es por la inflación que está subiendo costos para todes. Y también es porque estamos creciendo nuestra capacidad para apoyar a los grupos inscritos. Ofreceremos herramientas para los grupos inscritos para poder gestionar su inscripción en 2023 y tendremos más apoyo personal para la membresía y trabajadores inscrites que usan los beneficios. Somos optimistas que los premios más bajos del seguro dental y de visión serán más que el aumento del costo administrativo.
Seguro de accidentes y discapacidades
Ofrecemos seguro voluntario de accidentes y discapacidades a través de nuestro corredor de seguro Diversified Human Solutions. Estos beneficios están configurados para que les trabajadores se hagan responsables para su pagos mensuales, pero contáctenos para hablar de la posibilidad de un sistema de pago por parte de la organización para el seguro de discapacidades.
Seguro Médico
Todavía sólo podemos apoyar a lugares de trabajo en los siguientes estados para acceder a su seguro médico: Pensilvania, Maryland, Carolina del Norte, Illinois, Texas, Colorado, y el estado de Washington. Estos NO son planes de múltiples grupos; ofrecemos apoyo en el proceso de configurar un plan para un grupo pequeño con nuestro corredor de seguro médico.
Planes de Ventaja de Impuestos (HSA/FSA/HRA por sus siglas en inglés)
Si a su organización le interesa configurar un plan de ventaja de impuestos, que permite separar fondos de sus ingresos para sus gastos médicos, cuidado de niñes o el transporte, podemos ayudarle a empezar este plan para su negocio con nuestros socios administradores.
Elegibilidad para el Programa de Beneficios Laborales
TODAS organizaciones miembras de la USFWC pueden unirse al Programa de Beneficios Laborales ya que satisfacen los requisitos individuales de los planes. Visite usworker.coop/beneficios-laborales para aprender más.
