Cameron Bacher es trabajadora-dueña de The Cheese Board Collective, una pizzería y panadería cooperativa en Berkeley, California, con 57 años de antigüedad. Allí, Cameron hace trabajo de producción y de comité que apoya la salud general de la cooperativa. Cameron trabaja con entusiasmo dentro de la belleza y el desorden de las cooperativas. Valora las formas en que la cooperación impulsa el cambio, mientras que reconoce los retos de trabajar juntes de una manera que va en contra de la corriente principal. En 2022 recibió una beca para explorar las cooperativas de alimentos propiedad de les trabajadores y el impacto que tienen en las comunidades en las que existen. Cameron es licenciada en Estudios Feministas y de Género. Cree que el trabajo colectivo puede servir como lugar de práctica para luchar contra diferentes formas de opresión y sus intersecciones, como el racismo, el sexismo, la homofobia y la discapacidad. Siente curiosidad por cuestiones como: ¿cómo permiten las cooperativas cultivar el cuidado en el lugar de trabajo? ¿De qué manera las cooperativas carecen de esta cultivación? Cameron explora estas preguntas sirviendo en comités como el comité Vista a Largo Plazo, Personal, patrocinando candidates, y un SuperGrupo para la gestión de conflictos. Cameron espera aportar su curiosidad, su interés por las cooperativas y su entusiasmo por este trabajo a la Mesa de la USFWC.

Mi experiencia como especialista en cooperativas en el Centro de Desarrollo de Cooperativas en Montana (Montana Cooperative Development Center en inglés), el único centro de desarrollo cooperativo estatal de Montana, junto con nuestro enfoque en la educación cooperativa y el desarrollo en las conversiones a cooperativas de trabajadores, las cooperativas de inversión y la vivienda cooperativa, me posicionan únicamente para contribuir de manera significativa a los objetivos de la USFWC para una fuerte fuerza de trabajo democrática.

Me preocupo profundamente por las zonas rurales de Montana y me dedico a ayudar a estas comunidades a encontrar soluciones a través del modelo empresarial cooperativo. El compromiso con organizaciones cooperativas nacionales como USFWC es crucial para MCDC. Nos mantiene informados sobre las mejores prácticas, la evolución de las políticas y las estrategias innovadoras en el sector cooperativo, al mismo tiempo que garantiza que se escuche la perspectiva rural. Este compromiso nos permite educar mejor a les profesionales del desarrollo económico y a las empresas de Montana sobre el modelo de cooperativas de trabajadores, destacando el valor de los lugares de trabajo democráticos.

Llevar las cooperativas de trabajadores y las conversiones empresariales a las zonas rurales de Montana es especialmente importante para mí. Este enfoque ofrece a les propietaries de empresas rurales un plan de sucesión sostenible y una poderosa herramienta para el desarrollo económico de la comunidad. Al participar en el liderazgo de la USFWC, me aseguraré de que el MCDC siga siendo un firme defensor de las cooperativas, mejorando nuestra capacidad para apoyar y ampliar este modelo económico transformador en Montana.

Kim es una miembra fundadora de ChiFresh Kitchen, una cooperativa de trabajadores liderada por mujeres y personas de la minoría que ofrece platos frescos, nutritivos y deliciosos ya preparados para las escuelas, organizaciones comunitarias y otras instituciones que buscan mejorar la salud y bienestar de les individues que sirven.  Kim reclutó a tres de las cuatro fundadoras y fue una fuerza impulsora en formar el equipo.  Kim es la líder del equipo de entregas en ChiFresh y también es responsable de las compras y tomar el inventario.  Kim tiene experiencia en gestionar otros negocios de comida también.

Como desarrollador de cooperativas en el Centro para la Creación de Riqueza Comunitaria, presto mis servicios a las comunidades de Denver en el desarrollo de cooperativas de trabajadores. La organización está dirigida democráticamente con una misión de justicia racial y económica que trabaja para transformar la economía. Como defensor de las organizaciones dirigidas por trabajadores, presto mis servicios a las comunidades más afectadas por las disparidades económicas, en particular les inmigrantes y las mujeres. Como codirector de los programas educativos y de capacitación, amplié el programa de capacitación para instructores en desarrollo cooperativo a más de 70 personas. Traduje el plan de estudios de la formación al español y enfoqué el alcance para incluir a la comunidad hispana para lograr un mayor impacto. Soy un defensor de la creación de espacios de inclusión y participación de las personas más afectadas por las disparidades económicas, centrando sus experiencias y elevando su voz para crear sistemas que respondan a sus necesidades. Como organizador comunitario que ha servido a la comunidad de Denver, aporto experiencia en la creación de coaliciones de personas con orígenes diversos mediante la búsqueda de objetivos comunes que unan a las personas. Mi pasión es empoderar a les trabajadores que buscan establecer cooperativas capaces de proporcionar un mejor medio de vida sin extraer de su trabajo. Al poder servir de puente con el movimiento nacional, ayudaré a llevar las voces de les trabajadores a la Federación.

He trabajado en cooperativas a través de la Isla Tortuga por una década, mayormente con personas negras, morenas e indígenas en el sur, medio oeste y el área del Distrito de Columbia, Maryland y Virginia y actualmente resido en Los Angeles. Yo soy Afro-Indígena, con raíces profundas en el sur y el caribe, que informe mi trabajo de una manera muy profunda. El poder de la cooperativa son las personas, y el poder de las personas es la interdependencia. Siempre estoy interesada en arraigarnos en el poder ancestral de la comida, medicina y comunidad, especialmente en un contexto de empresa, donde muchas de nuestras perspectivas son perdidas o eclipsadas. Las mejores cooperativas son creadas por personas que se preocupan, y esa preocupación debe ser demostrada en cada aspecto del proceso. Mi esperanza es poder apoyar a las cooperativas en la creación de atmósferas saludables que existen en armonía con sus trabajadores, comunidades y el mundo más amplio en donde vivimos.

Como alguien que llegó a los Estados Unidos como una refugiada política, siempre he entendido que mi trabajo como terapeuta está vinculado a la comprensión de cómo las realidades políticas dan forma a nuestros mundos internos. Hace dos años, cofundé una cooperativa de trabajadores de práctica de terapia grupal, Catalyst Cooperative Healing, porque había trabajado en espacios laborales explotadores a lo largo de mi carrera y veía la postura percibida como “apolítica” de muches de mis colegas como implicada en esa explotación. A medida que conocí a otras personas que trabajaban en empresas cooperativas, me entusiasmó la posibilidad de ser dueña de mi propio trabajo y crear las condiciones para que otres también lo hicieran. Desde entonces, descubrí que esto es tremendamente sanador para mi propia salud mental. También he observado las perspectivas únicas y valiosas que les trabajadores de cuidados aportan al ecosistema de cooperativas y estoy emocionada por representar esa perspectiva en la Mesa Directiva de la USFWC. Mi aspiración es que tener a una profesional de la salud mental en la Mesa Directiva de la USFWC invite a otres trabajadores de la salud mental a ampliar su imaginación sobre lo que es posible en nuestro campo. Como trabajadora-dueña de una empresa relativamente nueva, también aporto una perspectiva fresca y basada en una comprensión práctica de las oportunidades y desafíos que hoy en día les trabajadores-dueñes y las personas aspirantes a ser trabajadores-dueñes enfrentan.

Como trabajador-dueño de la Consultoría Cooperativa Colmenar y Dorchester Art Project, he visto cómo la cooperación y la propiedad tangible fomentan la armonía dentro y fuera del lugar de trabajo y ofrecen un sentido transformado de participación en la sociedad. Esto tiene un gran potencial para sanar nuestros tiempos fracturados.

Como miembro de la Mesa Directiva, alimentaré el énfasis en las cooperativas como piedra angular de la liberación colectiva. Ver la propiedad y la colaboración como una forma de explorar el existencialismo y una conexión más profunda.

Al crecer en Miami, con mi familia cubana y chilena, experimenté la belleza de la comunidad y las fracturas causadas por el capitalismo. Mi camino hacia las cooperativas comenzó inmerso en el movimiento contemplativo mientras vivía en una comunidad intencional. Allí nutrí iniciativas de personal autodirigido y ofrecí herramientas de autorregulación a les organizadores. 

Como organizador de cooperativas en el Centro para la Propiedad Comunitaria de Boston, aprendí las complejidades del proceso de desarrollo cooperativo y lo que significa formar parte de un ecosistema. Ahora, como trabajador-dueño, experimento directamente las complejidades y recompensas de la propiedad colectiva: la libertad, lo que abruma, el desconocido, la aventura.

Bilingüe (ES, EN) y experto en creación de equipos, facilitación, toma de decisiones y gobernanza, me aseguraré de que la experiencia de le trabajadore-dueñe siga siendo fundamental a la hora de crear empresas sostenibles y fomentar el crecimiento humano.

Mi nombre es Kyle Schmolze y soy un entusiasta de las cooperativas, ingeniero, padre de perros y organizador musical que actualmente vive en Oakland, California. Personalmente creo que un ecosistema cooperativo saludable es un componente necesario en la revolución social y económica que necesitamos en los Estados Unidos, y estoy muy comprometido a ser parte del crecimiento de ese ecosistema. Hasta ahora, mi trabajo ha consistido principalmente en la construcción de movimientos en Groupmuse, una cooperativa propiedad de trabajadores y músiques que ha organizado miles de conciertos en salas de hogar en todos los Estados Unidos y en todo el mundo, el cual cofundé hace 10 años.

He sido ingeniero de software y renovador de computadoras toda mi vida. Antes de Groupmuse, dirigí una startup tecnológica de éxito llamada JumpOffCampus (que aún poseo y dirijo a tiempo parcial). Con JumpOffCampus, asistí a dos aceleradoras de startups y aprendí mucho sobre los paradigmas y prácticas de las startups tradicionales. Y aunque las startups tradicionales NO suelen ser un buen vehículo para la justicia económica (¡y a menudo son todo lo contrario!), creo que hay muchas buenas lecciones que pueden transferirse a la práctica de construir nuevas cooperativas, especialmente cuando se trata del mundo de las cooperativas de plataforma, como Groupmuse.

Me educo de forma continua sobre la economía, los métodos y las prácticas cooperativistas y tengo años de experiencia en la facilitación (¡tanto profesional como musical!). Soy un trabajador diligente y un buen oyente, y mi español es decente (aunque no fuerte).

Sería un honor para mí formar parte de la Mesa Directiva de la USFWC.

Evelyn Torres se graduó de Lycoming College con una licenciatura en Contabilidad y una especialización en Administración de Empresas. Es trabajadora, apasionada, automotivada y de origen mexicano. Le gusta participar en la comunidad y abraza la diversidad, ya que son componentes esenciales para que las organizaciones prosperen. Evelyn tiene experiencia en el trabajo con organizaciones sin fines de lucro, con fines de lucro, y es un destinatario del Sello de Alfabetización Bilingüe. Ella es competente con QuickBooks, Bill, Expensify, ADP Payroll, y Accounting CS. Le gusta ir de excursión y su comida favorita son las enchiladas.

Sería un honor para mí unirme a la dirección de la USFWC. A lo largo de los años en los que he formado parte de una cooperativa y he trabajado con personas del sector de la limpieza y la restauración, he observado áreas en las que todes necesitamos más ayuda para comprender el impacto de nuestro negocio en nuestra comunidad y nuestro ecosistema. Algunos de mis objetivos serían que les cooperativistas conocieran la historia de las cooperativas, que observaran cooperativas fuera de EE.UU. y vieran lo que funcionaba y lo que no, y cómo incorporar este sistema a nuestra educación diaria. Por último, ofrecer igualdad de condiciones a las cooperativas indocumentadas llevando a los espacios Justicia Lingüística y fomentando su participación para que comprendan mejor los obstáculos encontrados.

Paz, Hola y Saludos,

Gracias por su cooperación y por su dedicación al trabajo. Es revolucionario y rinde homenaje a nuestres antepasades. La transformación, la abundancia y la sabiduría cultivadas a través de la economía colectiva y la creación de comunidad me inspiran y me llenan de esperanza. Adoptar marcos cooperativos afirma el valor de las voces negras e indígenas y queer y trans y no alojadas e intersectadas como un regalo y una fuerza hermosa, fomentando el espacio para una diversa gama de personas notables e ideas innovadoras, incluyendo específicamente alternativas refinadas y más sostenibles a nuestro sistema capitalista actual.

Me sumergí por completa desde mi primer encuentro con el poder compartido dentro del colectivo Treasure City, y mi dedicación no ha hecho más que crecer a través de mi trabajo con Grupo de Soluciones para la Sostenibilidad (Sustainability Solutions Group en inglés) y la USFWC. Si formar parte de la Mesa Directiva de la USFWC significa invertir en un futuro prometedor e intencional para las generaciones futuras, ¡cuenta conmigo! Si significa crear espacio para que más individues construyan comunidad a través del poder compartido, ¡cuenta conmigo! Y si significa comprometerse con la reciprocidad que afirma la vida, ¡cuenta conmigo!

Me entusiasma manifestar y apoyar de forma tangible ideas que se alineen con una forma de vida cooperativa y compasiva, compartida por mí y por muches de mis camaradas. Un mundo en el que la armonía con todos los seres y estructuras orgánicas parece crucial y compleja, pero totalmente alcanzable, ¡y estoy totalmente invertida en crear ese mundo!