Done para apoyar la longevidad de este importante trabajo
Al cerrar el año 2022, reflexionamos sobre cómo este año nuestra organización nacional ha creado un movimiento de cooperativas de trabajadores en los EE.UU más poderosa para un futuro más sostenible y justo.
¡Un año de justicia del lenguaje!
En 2022, ampliamos el acceso a gobernanza, programas y membresía para personas de habla hispana:
- Lanzamos un sitio web en español de pleno funcionamiento
- Un número de ejes temáticos en español sin precedentes y participación de más de 50 hispanohablantes monolingües en nuestra
- Conferencia para las Cooperativas de Trabajadores
- Programación regular disponible en inglés y español que incluye seminarios web y reuniones de membresía
Estamos muy agradecides por la cooperativas lideradas por la comunidad inmigrante y nuestra membresía hispanohablante que han sido central en la formación de mejores prácticas de la USFWC acerca de la justicia del lenguaje que nos permite usar nuestras voces en el idioma que más nos empodera.
Beneficios laborales
Ser una trabajadora-dueña es un beneficio increíble en sí, pero es difícil para los negocios pequeños y las cooperativas de trabajadores poder competir con todos los beneficios laborales que ofrecen las compañías grandes.
Hace cinco años, identificamos esta necesidad y lanzamos nuestro Programa de Beneficios Laborales.
¡Hoy, más de 50 organizaciones miembras y más de 600 trabajadoras están inscritas para recibir seguro dental, seguro de visión, seguro médico y mucho más!
Grandes victorias de abogacía para trabajadores-dueñes
El año pasado, trabajamos duro luchando para los intereses de las cooperativas y promoviendo la democracia en el trabajo a niveles estatales y nacionales.
En 2022, hemos:
- Luchado por la inclusión de tres provisiones en el Acto Federal CHIPS y Ciencia que aseguró que la propiedad de trabajadoras sea un parte central de la estrategia nacional para reforzar las industries de tecnología, fabricación y energía sostenible
- Ayudado aprobar la Ley para Propiedad Compartida entre Trabajadoras en California, que crea un Centro de Propiedad de Trabajadores en la Oficina del Gobernador
- Completado el primer año de nuestro Programa de Aprendices de la Abogacía Estatal en el cual 14 trabajadoras-dueñas se involucraron en relaciones gobernales – ¡Conozca el cohorte nuevo aquí!
Apoyando las cooperativas lideradas por trabajadoras negras
Este año pasado lanzamos nuestro Programa de Cuotas Solidarias para Cooperativas de Trabajadores Negras para descontar completamente o parcialmente la cuotas de membresía para cualquier cooperativa con liderazgo mayormente negro.
Este año, concedimos más de $5,000 en descuentos completos o parciales de las cuotas de membresía de cooperativas con liderazgo de personas negras.
Ayúdenos a celebrar una mejor calidad de beneficios laborales más asequibles, victorias de abogacía para las cooperativas de trabajadores, justicia del lenguaje, y liderazgo de trabajadoras-dueñas negras, indígenas y personas de color.
¡Haga una donación a la USFWC hoy, para apoyar la longevidad de este importante trabajo!
P.S. Cuando se convierte en un donante mensual, se puede distribuir su donación durante 12 meses y conseguir el pañuelo “Salte del Patrón” para demostrar su apoyo durante todo el año. Hágase donante mensual aquí.
