El 15 de mayo, el Representante Dean Phillips (D-MN) y el Senador Van Hollen (D-MD) lideraron el esfuerzo para introducir esta legislación bipartidista y bicameral para reducir las barreras a los propietarios de pequeñas empresas que están transfiriendo la propiedad a cooperativas de trabajo asociado y ESOPs.
En los últimos años, ha habido un repunte en el interés por las conversiones a cooperativas de trabajo asociado y ESOP. Casi la mitad de todas las empresas privadas son propiedad de personas que están en edad de jubilación o cerca de ella, y en conjunto, esas empresas emplean a más de 32 millones de trabajadores en 2,9 millones de empresas. Menos del 15% de los propietarios que se prevé que se jubilen en la próxima década cuentan con un plan de sucesión, lo que conlleva la pérdida de puestos de trabajo y empresas debido al cierre de la empresa o a su fusión con una empresa mayor que no está arraigada en la comunidad. La Employee Equity Investment Act (EEIA, HR3383, S1618) preservará los puestos de trabajo y creará riqueza para los trabajadores convirtiendo esas empresas en propiedad compartida.
La EEIA movilizaría a las Sociedades de Inversión en Pequeñas Empresas (SBIC) para reducir la carga de la financiación de los vendedores para crear más cooperativas de trabajadores y ESOP permitiendo una subvención cero, o interés cero, las inversiones en empresas formadas bajo uno de estos dos modelos de negocio. La visión de este proyecto de ley es duplicar el número de trabajadores propietarios estadounidenses en la próxima década, creando un capitalismo estadounidense más dinámicamente competitivo, inclusivo y resistente.
El programa:
- crea un tipo especial de SBIC denominado Sociedad de Inversión de Capital de los Empleados (EEIC) que exige que el 50% o más de sus inversiones sean transacciones que creen nuevas empresas propiedad de los empleados, y exige que esas inversiones no ejerzan ningún control sobre la empresa en la que han invertido
- crea un programa de formación para las SBIC que se inician en las cooperativas de trabajo asociado y las ESOP para convertirse en una EEIC
- exige que la EEIC trabaje con un asesor con más de 5 años de experiencia en cooperativas de trabajo asociado o ESOPs
exige un informe anual sobre este programa - afirma la Ley de Propiedad de los Empleados de Main Street mediante la creación de una oficina de Propiedad de los Empleados dentro de la Administración de Pequeñas Empresas (SBA) para proporcionar educación, divulgación y recursos de asistencia técnica para las conversiones, así como ayudar en las conversiones.
- Además, la EEIA exige la presentación de informes sobre este programa, así como la evaluación de las barreras de acceso a los programas de contratación para las empresas propiedad de empleados.
«Mi familia me enseñó que las empresas son un medio para alcanzar un fin, y ese fin es garantizar que el éxito se comparta con las personas y las comunidades que contribuyen a crearlo», declaró el diputado Phillips, cuyo bisabuelo, Jay Phillips, creó en 1944 uno de los primeros planes de participación en los beneficios para empleados del país. «En los próximos años, millones de propietarios de pequeñas empresas alcanzarán la edad de jubilación y venderán a la competencia o a otros compradores en el mercado de fusiones y adquisiciones, lo que a menudo provoca que los puestos de trabajo abandonen las comunidades que dependen de ellos. Ampliar las oportunidades de propiedad de los empleados ayudará a mantener las empresas y los puestos de trabajo en las comunidades locales, permitirá a los trabajadores estadounidenses crear riqueza para sus familias y dará lugar a comunidades más sostenibles y resistentes. El accionariado asalariado es bueno para los negocios y para las empresas».
«Los trabajadores estadounidenses son el verdadero motor de nuestra economía. Al invertir en la propiedad de los empleados, estamos invirtiendo en nuestros trabajadores y poniendo más de sus dólares duramente ganados de nuevo en sus bolsillos, en lugar de enviar los beneficios de EE.UU. al extranjero. Este proyecto de ley bipartidista ofrecerá a las empresas en venta las herramientas para la transición a la propiedad de los empleados, empoderando a los trabajadores y manteniendo los puestos de trabajo y las oportunidades aquí en casa», dijo el senador Van Hollen.
“Worker co-ops are often overlooked when it comes to financial products and business opportunities in the U.S., usually because government and financial institutions don’t have much familiarity with the model.” said USFWC Executive Director, Esteban Kelly. “It is exciting to envision a U.S. small business landscape that centralizes worker ownership and voice. We thank Rep. Phillips, Senator Van Hollen, and the bipartisan team of legislators who recognize the importance of building wealth for workers, saving jobs, and investing in small businesses that anchor our communities and make local economies strong.”
La EEIA está copatrocinada por los senadores. Chris Van Hollen (D-MD), Tammy Baldwin (D-WI), Todd Young (R-IN), Jeanne Shaheen (D-NH), Mike Braun (R-IN) y Marco Rubio (R-FL), y Reps. Blake Moore (R-UT-1), Chrissy Houlahan (D-PA-6), Jill Toduka (D-HI-2), Brian Fitzpatrick (R-PA-1), Mark Pocan (D-WI-2), Dan Meuser (R-PA-9) y Dusty Johnson (R-SD).
Lista de sociedades de inversión en pequeñas empresas
El texto completo de la EEIA está disponible aquí.
